Jeder Unternehmer schützt seine Werte in der Firma mit Sach- und Gewerbepolicen. Wir kennen alle die typische Inhaltsversicherung, die Betriebshaftpflicht und die Maschinenbruch Versicherung. Dies sind Absicherungen für ihre Tätigkeit und ihrer Maschine. Wie siehts jedoch mit Ihrem höchsten Gut, Ihren Mitarbeitern aus?  Welchen Mehrwert bieten Sie Ihren Mitarbeitern in Ihren Unternehmen? Welche Vorsorge haben Sie für sie getroffen? Oder überlässt man sie dem Schutz der gesetzlichen Krankenversicherung, weil man sich auf das gesetzliche System verlässt? Wie sind Sie denn versichert?

Genau hier ist das Problem. Wir schützen die greifbaren Werte, aber die Menschen, die wir brauchen, um „die Maschinen“ zu bedienen nicht.

Sie als Arbeitgeber haben die Chance sich vom Markt abzuheben.

Im Kampf um neue Fachkräfte, reicht eine geregelte Arbeitszeit und ein vernünftiges Gehalt nicht mehr aus. Die Arbeitnehmer möchten echte Mehrwerte durch Ihre Arbeitgeber erleben.  Der demografische Wandel setzt immer mehr Unternehmen unter Druck, der Kampf um die besten Mitarbeiter und Talente am Markt ist rau. Welche Benefits Strategie haben Sie in Ihren Unternehmen, um langfristig Ihre Mitarbeiter zu binden und sich vom Markt der Arbeitgeber abzuheben?

Nutzen Sie die steuerliche Förderung als Arbeitgeber und heben Sie sich vom Markt der Arbeitgeber ab.

Gerne zeigen wir Ihnen Lösungen, unter anderen in der betrieblichen Krankenversicherungen, wie Sie Ihren Mitarbeitern greifbare Mehrwerte im Falle einer Erkrankung oder einem Unfall zur schnelleren Genesung verhelfen