Mit dem Start ins Berufsleben sichert man sich ein Stück finanzielle Unabhängigkeit gegenüber den Eltern. Man stellt seine Weichen für die Zukunft. Damit beginnt aber auch das „Gerenne“ zu Banken, die einem verschiedene Produkte verkaufen wollen. Decken Banken tatsächlich den individuellen Bedarf ab oder geht es ihnen um den eigenen Profit? Hier haben wir einige Tipps, was man wirklich braucht und welche Vorteile man sich schon in jungen Jahren sichern kann:
Kfz-Versicherung
Mit Beginn der Ausbildung träumen viele vom eigenen Auto – damit das auch finanzierbar ist, gibt es einige Tricks. Zum Beispiel kann ein günstiger Versicherungsbeitrag über die Eltern gesichert werden. Gerade in den ersten Jahren ist eine Kfz-Versicherung teuer, wird durch eine Zweitwagenregelung über die Eltern aber zu einem realisierbaren Wunsch.
Berufsunfähigkeit
Speziell für Berufseinsteiger gibt es Berufsunfähigkeitsversicherungen, die in den ersten Jahren einen günstigen Beitrag und einen vollen Versicherungsschutz bieten. Was nur wenige wissen: in der Ausbildung ist die Wartezeit in der gesetzlichen Rentenversicherung noch nicht erfüllt. Heißt: Bei einer Berufsunfähigkeit gibt es entweder kein Geld oder auf Hartz-4-Niveau. Der komplette Erwerbsunfähigkeitsschutz baut sich erst nach Erfüllen von 60 Beitragsmonaten in der gesetzlichen Krankenversicherung auf. Doch selbst dann ist eine Berufsunfähigkeitsabsicherung noch immer dringend und zwingend notwendig!
Vermögenswirksame Leistungen
Als vermögenswirksame Leistungen werden Geldleistungen bezeichnet, die der Arbeitgeber für den Arbeitnehmer oder Auszubildenden anlegt, in der Regel also zusätzliche Leistungen des Arbeitgebers zum normalen Arbeitslohn. Ein Teil des Gehalts vom Arbeitgeber kann vermögenswirksam angelegt werden. Die Möglichkeiten für vermögenswirksame Leistungen sind sehr vielfältig und gliedern sich hauptsächlich in die vier Bereiche Banksparen, Bausparen, Fondssparen oder das Ansparen einer Versicherung. Da jeder dieser Bereiche seine Vor- und Nachteile hat, hängt der richtige Weg vor allem von den Zielen und Wünschen des Azubis ab. Zu beachten sind die attraktiven Zuschüsse und Förderungen über das Vermögensbildungsgesetz, die eine zusätzliche Verzinsung von 9 bis 18 Prozent ausmachen können.
Altersvorsorge/Riester
Es ist wichtig, früh genug mit der Altersvorsorge zu beginnen – mit einem kleinen Beitrag kann man später viel erreichen. Durch lange Laufzeiten kann der Zinseszinseffekt massiv wirken. Gerne empfehlen wir die Variante der Riesterrente, mit der man sich mit wenigen Beiträgen hohe staatliche Förderungen verschafft. Alleine die Förderung stellt bereits eine sehr gute Rendite innerhalb des Produkts dar. Beispiel: Wenn man mit 4 Prozent vom Bruttogehalt riestert, bekommt man jährlich eine Grundzulage von 175 Euro, die sofort in den Vertrag fliegt und einen Steuervorteil, der individuell zu berechnen ist.
Ein Berufseinsteigerkonzept sollte nicht mehr als 50 Euro monatlich kosten. Sprechen Sie uns bei Interesse gerne an und wir stellen Ihnen unsere Konzeption vor und schneidern diese individuell auf Sie zu!